メルボルンシティfc

Panasonic Holdings Corporation Panasonic Holdings Corporation About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Code of Ethics & Compliance About the Panasonic Group Code of Ethics & Compliance Chapter 1 Chapter 2 Chapter3 Chapter 4 Chapter 5 Procurement For Suppliers Green Procurement Clean Procurement Declaration Strategic Partnerships Intellectual Property Panasonic IP Innovation Project Brand Protection Human Resources and Organizations Corporate Information Group Companies Products and Solutions Consumer Business Products and Solutions What Panasonic delivers Experience Sponsorships History Corporate History The Founder, Konosuke Matsushita Words of Wisdom Panasonic Museum News Investor Relations Financial Announcements Presentation Related Release Library IR Summary Integrated Report Annual Securities Report, etc. Corporate Governance Calendar Shareholders' Meeting Stock and Corporate Bonds Stock Price / Ratings / Corporate Bonds Dividends FAQ / Contacts Brand Live Your Best Five Principles Regarding Brand Names Panasonic Brand Identity Brand History Technology R&D Outlook R&D Activities Innovators R&D Organization History of Technology List of Conference Presentations 2023 2022 2021 2020 2019 2018 Design Sustainability Our Approach The Promotion of Sustainability Management Initiatives for SDGs External Recognition History Corporate Citizenship Activities Initiatives for SDGs Diversity, Equity & Inclusion What is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ? Panasonic Group Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Policy DEI and Employees’ Well-being Top Management Commitment Creating an Inclusive Work Environment Support for Every Individual: Diverse Work Styles and Work-Life Balance People with Disabilities Employing Workers Post Retirement LGBTQ Gender Equity Global Initiatives Panasonic Group's DEI in Data Panasonic Group DEI News Employee Journey History of Diversity Promotion Awards Environment Policy Mid-term to Long-term Environmental Vision Governance Response to TCFD Products and Factories Global Warming Adaptation Reducing CO2 Emissions in Factories Green Logistics Resources Biodiversity Water Resource Chemical Substance Global Activities Supply Chain Human Resource Development Communication Social Governance Download Data Book Report Archive Content Index Careers Products and Solutions About Panasonic Group News Investor Relations Brand Technology Design Sustainability Careers Products and Solutions About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy Code of Ethics & Compliance Procurement Intellectual Property Corporate Information Group Companies Products and Solutions Experience Sponsorships History 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles De basisbedrijfsfilosofie van de Panasonic-groep Nederlands / Change Language Inleiding De Panasonic-groep heeft bij onze bedrijfsvoering altijd de beleidsbeginselen van onze stichter Konosuke Matsushita nagestreefd. Door nu deze grondbeginselen van ons beleid -- de fundamentele managementdoelstelling, ons bedrijfscredo en de zeven principes -- te delen met onze klanten, zakenpartners en aandeelhouders, willen we onze actieve toepassing van deze beleidsbeginselen nog eens bevestigen en daarbij alle betrokkenen vragen of onze toewijding aan deze beginselen daadwerkelijk herkenbaar is in ons beleid. Bij ons voortdurend streven naar een volledig autonoom verantwoordelijk beleid zijn wij voornemens een nieuw beleidssysteem in bedrijf te nemen. Onze basisbedrijfsfilosofie vormt het uitgangspunt voor de bijdrage die wij leveren aan de maatschappelijke ontwikkeling, anders gezegd onze "toewijding aan de positieve ontwikkeling en vooruitgang van de samenleving en de zorg voor het welzijn van onze medemensen door onze zakelijke activiteiten, om zo wereldwijd het menselijk welzijn te bevorderen", zoals vervat in onze fundamentele managementdoelstelling. Nu hebben we voor de eerste keer in ongeveer 60 jaar onze beleidsbeginselen grotendeels vernieuwd en aangepast aan de voortschrijdende maatschappelijke en zakelijke ontwikkelingen. Als leden van de Panasonic-groep heeft elk van ons de taak om onze kennis en vaardigheden te verruimen en in praktijk te brengen, daarbij steeds ons einddoel duidelijk te maken en onze meningen die het delen waard zijn met anderen te delen, om vlot goed gefundeerde beslissingen te nemen door verschillende ideeën van diverse medewerkers in overweging te nemen en steeds alle mogelijke verbeteringen door te voeren. Op deze wijze streven wij er naar om een ongeëvenaarde bijdrage te leveren voor onze klanten en de samenleving. Wij moeten altijd de huidige toestand eerlijk op waarde schatten en als die niet in overeenstemming blijkt met de richting waarin de samenleving zich ontwikkelt, of als er een beter alternatief bestaat, zonder aarzeling een nieuwe en betere koers uitzetten. De herziening van onze basisbedrijfsfilosofie dient ter extra ondersteuning van de fundamentele doelstellingen en praktische tenuitvoerlegging die wij bij Panasonic altijd hebben nagestreefd. Wij willen deze basisbedrijfsfilosofie met u delen en u beloven om deze in praktijk te brengen. Alle medewerkers zullen voortdurend handelen in overeenstemming met uw verwachtingen. Zo zal de Panasonic-groep de vooruitgang ondersteunen om een rechtvaardige samenleving tot stand te brengen die een ieder zowel materiële welvaart als spiritueel welzijn biedt. Yuki Kusumi, groeps-CEO 1 oktober 2021 1. De doelstelling van de onderneming 2. De missie van de Panasonic-groep en wat ons nu te doen staat 3. De fundamentele managementdoelstelling 4. Het bedrijfscredo en de zeven principes 5. De basisbedrijfsfilosofie van de Panasonic-groep 6. De basisbedrijfsfilosofie in praktijk brengen 7. De klant is koning 8. Autonoom verantwoordelijk management 9. Participerend management via collectieve wijsheid 10. Ontwikkelen van mensen en optimaal benutten van hun potentieel De basisbedrijfsfilosofie van de Panasonic-groep (193KB) De basisbedrijfsfilosofie van de Panasonic-groep (193KB) Een set gedragsrichtlijnen die elke medewerker moet volgen in hun inspanningen om de Basis Bedrijfsfilosofie in de praktijk te brengen. Related Links Home About Panasonic Group The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group De basisbedrijfsfilosofie van de Panasonic-groep Facebook YouTube  X  LinkedIn Instagram Support Site Map Terms of Use Social Media Terms of Use Web Accessibility Policy Social Media Policy Privacy Policy COOKIE Policy Area/Country Panasonic Holdings CorporationCopyright © Panasonic Holdings Corporation NEXT Panasonic Group Code of Ethics & Compliance