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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2018年2月22日 No.3351 提言「Society 5.0の実現に向けたイノベーション・エコシステムの構築」を公表 Action(活動) 週刊 経団連タイムス　2018年2月22日 No.3351 提言「Society 5.0の実現に向けたイノベーション・エコシステムの構築」を公表 経団連（榊原定征会長）は２月２０日、提言「Society 5.0の実現に向けたイノベーション・エコシステムの構築」を取りまとめ公表した。 現在、ＩｏＴ、ビッグデータ、人工知能（ＡＩ）等の「第４次産業革命」の技術の発展が、多くの産業にパラダイムシフトと呼ぶべき変革をもたらし始めている。しかし、わが国の多くの企業はデータやＡＩの利活用に足踏みする状態が続いている。 こうした最先端の情報技術（ＩＴ）を現実空間に適用する際に、わが国企業が強みを持つ技術と組み合わせることで「周回遅れ」を挽回してトップランナーに返り咲くことができる。この切り札として、わが国では「Society 5.0」を官民で連携して推進している。 ■ イノベーション・エコシステムの構築 最先端のＩＴ技術を現実空間に適用して社会全体を最適化するSociety 5.0を実現するためには、大企業、ベンチャー企業、大学、研究開発法人等、あらゆる主体による、組織・分野を超えたオープンイノベーションのエコシステムを構築する必要がある。 ■ 企業の新たな挑戦 多くの産業のあり方が根本的に変わるなか、企業が持続的に成長するには、社内の意識改革を進め、失敗を許容する風土を醸成して新しい挑戦を奨励する必要がある。 また、パラダイムシフトに柔軟に対応するために、社内のダイバーシティを確保することも不可欠となる。加えて、高度な専門性を持つスペシャリストに、全体を俯瞰できるジェネラリストとしての経験を積ませることも重要となる。 ■ 大学・国立研究開発法人と企業の連携の強化 オープンイノベーションのパートナーとして、大学や国立研究開発法人への期待は大きい。産学官連携の推進に向け、近年、さまざまな取り組みが進められてきたが、まだ多くの課題が残されている。 大学には、産学官連携を推進する体制を整備することが求められる。特に国立大学は、適正な評価を行い、運営費交付金等に反映する仕組みを設けることが必要である。 国立研究開発法人には、企業との共同研究の実施状況に応じて資金を傾斜配分するドイツの「フラウンホーファー・モデル」を採用し、産学連携へのインセンティブを付与すべきである。 ■ 政府の司令塔の確立 政府には、第１に研究開発投資の質・量を充実させることが求められる。具体的には、（１）政府研究開発投資の対ＧＤＰ比１％を確保すること（２）産業界も評価している内閣府のＳＩＰ（戦略的イノベーション創造プログラム）やＩｍＰＡＣＴ（革新的研究開発推進プログラム）等を継続・拡大すること（３）企業が関心を持つ魅力的なテーマを設定すること――が必要である。 第２に、規制・制度改革、データ関連制度の整備、ベンチャー政策の充実、知的財産政策の深化等、関連施策を推進することが求められる。 第３に、統合的なイノベーション戦略と、期間中の予算やＫＰＩを含む工程表を策定することが求められる。また、この中核的な機能を果たす総合科学技術・イノベーション会議の事務局機能を強化すべきである。加えて、Society 5.0に関する国民理解の醸成に努めること等が必要である。 【産業技術本部】 「2018年2月22日 No.3351」一覧はこちら Action(活動) 週刊経団連タイムス 連載・シリーズ記事 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.