ゼバスティアン・オフナー

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ディスカッション・ペーパー（英語） 2023年11月 EBPMをめぐる研究者と政策担当者の間のギャップ ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語） 2023年10月18日 最低賃金の引上げは正しい経済政策なのか？- 最新の研究成果より BBLセミナー（2023年11月 9日開催） 2023年8月15日 政策にEBPMは必要なのか？ シンポジウム（2023年9月 8日開催） 2023年3月10日 賃上げ、どこまで可能か　賃金体系改革の好機に 新聞・雑誌等への寄稿 2023年3月 2日 EBPM－エビデンスに基づく政策形成の導入と実践 シンポジウム（2023年3月22日開催） 2022年6月24日 RIETI EBPMセンター始動 Special Report 2022年6月 8日 人的資本を生かすには　女性活躍へ政策的障害 除去 新聞・雑誌等への寄稿 2022年1月25日 2021年度「産業用ロボット等保有状況調査」 調査 2021年10月28日 ノーベル経済学賞に米3氏 「自然実験」で因果関係推定 新聞・雑誌等への寄稿 2021年10月20日 最低賃金の引き上げは雇用を奪うのか－望ましい最低賃金政策について考える－（動画） フェローに聞く 2021年7月 新型コロナ危機と企業活動：人流変化の影響と在宅勤務による緩和効果 ノンテクニカルサマリー 2021年7月 The Impact of COVID-19 on Japanese Firms: Mobility and Resilience via Remote Work ディスカッション・ペーパー（英語） 2021年6月 新型コロナウイルス感染症下における企業実態調査の概要 ノンテクニカルサマリー 2021年6月 新型コロナウイルス感染症下における企業実態調査の概要（改訂版）コロナショックへの企業の対応と政策支援措置：サーベイ調査に基づく分析 ディスカッション・ペーパー（日本語） 2021年5月31日 雇用への影響、最大限配慮を　最低賃金引き上げるべきか 新聞・雑誌等への寄稿 2021年2月 最低賃金の雇用への影響 - 最低賃金の生活保護費へのリンクを用いて ノンテクニカルサマリー 2021年1月 Estimating the Effects of the Minimum Wage Using the Introduction of Indexation ディスカッション・ペーパー（英語） 2020年10月30日 質の高いエビデンスを作るインセンティブを -EBPMのさらなる推進に向けて- EBPM Report 2020年9月 8日 政策評価プログラム〜エビデンスに基づく政策決定（動画） フェローに聞く 2020年8月19日 エビデンスに基づく政策決定―新技術と雇用を例に― BBLセミナー（2020年5月22日開催） 2020年6月22日 日本の労働市場に関する実証研究 政策評価（EBPM） 2020年6月16日 解雇の金銭解決導入が急務　日本型雇用改革の論点 新聞・雑誌等への寄稿 2020年5月 ロボットと雇用：1978年から2017年の日本の検証 ノンテクニカルサマリー 2020年5月22日 コロナショックと雇用調整 特別コラム：新型コロナウイルス－課題と分析 2020年5月 Robots and Employment: Evidence from Japan, 1978-2017 ディスカッション・ペーパー（英語） 2018年1月 Parental Leaves and Female Skill Utilization: Evidence from PIAAC ディスカッション・ペーパー（英語） 2017年11月16日 エビデンスに基づく政策形成の実践に向けて コラム 2017年6月 9日 日本の労働市場政策に向けて―女性・教育・貧困・災害― ワークショップ（2017年5月22日開催） 2017年1月27日 人口減時代の人材育成・活用——技能発揮へ働き方改革カギ 新聞・雑誌等への寄稿 2017年1月16日 川口大司ファカルティフェローが日本学士院学術奨励賞を受賞 RIETIの活動 2016年12月 7日 米国新政権下での通商政策と雇用・社会保障のゆくえ シンポジウム（2017年1月26日開催） 2016年11月10日 Brexit: On the future of the UK and the global economy ワークショップ（2016年11月 8日開催） 2016年4月 主観的業績評価におけるバイアス ノンテクニカルサマリー 2016年3月 Biases in Subjective Performance Evaluation ディスカッション・ペーパー（英語） 2016年2月19日 日本経済の道筋－円城寺賞／日経・経済図書文化賞 受賞者が語る日本の労働市場と直接投資 シンポジウム（2016年3月25日開催） 2015年12月25日 給付付き税額控除の導入に向けて 新春特別コラム：2016年の日本経済を読む 2015年12月21日 正社員制度改革が不可欠 新聞・雑誌等への寄稿 2015年12月 分断された労働市場における為替レート変動が雇用に与える影響 ノンテクニカルサマリー 2015年12月 The Effect of Exchange Rate Fluctuations on Employment in a Segmented Labor Market ディスカッション・ペーパー（英語） 2015年11月24日 川口大司ファカルティフェローが第4回円城寺次郎記念賞を受賞 RIETIの活動 2015年9月29日 日本の労働市場の転換―全員参加型の労働市場を目指して― 人的資本 2015年6月 不況期の大学卒業がその後の消費および資産保有に及ぼす影響 ノンテクニカルサマリー 2015年6月 The Effects of Graduating from College during a Recession on Consumption and Asset Holding ディスカッション・ペーパー（英語） 2015年5月26日 高齢者就業促進に向けた労働市場制度改革 シンポジウム（2015年5月26日開催） 2015年5月25日 Changing Demographics and the Labor Market ワークショップ（2015年5月25日開催） 2015年3月27日 賃上げ2巡目の論点　交易条件の改善こそ本筋 新聞・雑誌等への寄稿 2015年3月 出身大学、職務評価、昇進：雇用者学習モデルの人事データを用いた推定 ノンテクニカルサマリー 2015年3月 University Prestige, Performance Evaluation, and Promotion: Estimating the employer learning model using personnel datasets ディスカッション・ペーパー（英語） 2014年12月26日 女性クオータ制度への対応はじっくりと 新春特別コラム：2015年の日本経済を読む 2014年4月 技術進歩の速度を超える日本の高学歴化 ノンテクニカルサマリー 2014年4月 Winning the Race against Technology ディスカッション・ペーパー（英語） 2014年2月24日 日本の賃金体系　年功カーブ、平坦化進む 新聞・雑誌等への寄稿 2013年11月11日 第1回　経済変化、若者を直撃 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第2回　失業、原因別に3分類 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第3回　高失業率に合理的側面 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第4回　正社員の重要性低下 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第5回　卒業時の景気、長く影響 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第6回　解雇規制の差、若者直撃 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第7回　安い年金、高齢就業促す やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第8回　高齢者に定年制の壁 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第9回　65歳まで広がる再雇用 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第10回　ともに雇用増も可能 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年9月 6日 人的資本・人材改革―ライフ・サイクルを通じた教育・能力開発のあり方を考える シンポジウム（2013年9月 6日開催） 2013年7月 同期入社の社員数が昇進並びに賃金に与える影響 Research Digest 2013年7月18日 「人的資本・人材改革」ワークショップ ワークショップ（2013年7月18日開催） 2013年7月12日 日本の人事を「科学」する―グローバル化時代における雇用システムを考える シンポジウム（2013年7月12日開催） 2013年7月 最低賃金改革 RIETIブックス（日本語） 2013年5月21日 変化する日本の労働市場―展望と政策対応― 人的資本 2013年5月 確率的マクロ均衡とケインズ経済学のミクロ的基礎づけ ノンテクニカルサマリー 2013年5月 職場における男女間格差の動学的研究：日本大企業の計量分析的ケーススタディ ノンテクニカルサマリー 2013年5月 Dynamics of the Gender Gap in the Workplace: An econometric case study of a large Japanese firm ディスカッション・ペーパー（英語） 2013年4月10日 製造業就業者1000万人割れ―生産性向上努力 緩めるな 新聞・雑誌等への寄稿 2013年4月 同期入社の社員数が昇進並びに賃金に与える影響 ノンテクニカルサマリー 2013年4月 Cohort Size Effects on Promotion and Pay: Evidence from personnel data ディスカッション・ペーパー（英語） 2013年3月 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響 ノンテクニカルサマリー 2013年3月 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響 ディスカッション・ペーパー（日本語） 2012年10月 9日 最低賃金の引き上げは若年労働者の雇用機会を奪う コラム 2012年9月11日 最低賃金改革 ワークショップ（2012年9月11日開催） 2011年12月 2日 賃金・処遇改革と「ポスト3.11」の雇用・労働政策 シンポジウム（2011年12月 2日開催） 2011年9月 7日 揺らぐ日本型雇用慣行　正社員の「入り口」拡大急げ 新聞・雑誌等への寄稿 2011年7月14日 一律15%削減でも構わない 特別コラム：東日本大震災ー経済復興に向けた課題と政策 2011年5月31日 企業内人的資源配分メカニズムの経済分析―人事データを用いたインサイダーエコノメトリクス― 人的資本 2011年4月 非正規労働者はなぜ増えたか ノンテクニカルサマリー 2011年4月 非正規労働者はなぜ増えたか ディスカッション・ペーパー（日本語） 2011年3月 ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用 ノンテクニカルサマリー 2011年3月 ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用 ディスカッション・ペーパー（日本語） 2011年3月 Why Has the Fraction of Contingent Workers Increased? A case study of Japan ディスカッション・ペーパー（英語） 2010年10月15日 第1回　長期的な推移は やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第2回　90年代なぜ安定 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第3回　米国の動向と論議 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第4回　大卒者の供給増加 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第5回　人的資本仮説 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第6回　経験年数どう影響 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第7回　大学教育の方向 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年2月 ワークシェアリングは機能するか ディスカッション・ペーパー（日本語） 2009年11月 最低賃金は日本において有効な貧困対策か？ Research Digest 2009年6月 Is Minimum Wage an Effective Anti-Poverty Policy in Japan? ディスカッション・ペーパー（英語） 2009年4月 2日 労働時間改革：日本の働き方をいかに変えるか シンポジウム（2009年4月 2日開催） 2009年2月23日 雇用の非正規化・長時間労働の原因探れ 雇用危機：克服への処方箋 2009年1月29日 「非正規」の論点―支援はピンポイントで 新聞・雑誌等への寄稿 2008年7月 Stable Wage Distribution in Japan, 1982-2002: A Counter Example for SBTC? ディスカッション・ペーパー（英語） 2008年4月 4日 労働市場制度改革―日本の働き方をいかに変えるか シンポジウム（2008年4月 4日開催） 2008年4月 3日 求められるワーキングプア救済策　「最低賃金」より税還付軸に 新聞・雑誌等への寄稿 2007年11月16日 最低賃金と雇用 ワークショップ（2007年11月16日開催） 2007年8月 男女間の賃金と生産性格差－日本企業のパネルデータを用いた構造分析－ Research Digest 2007年4月25日 少子高齢化時代の労働政策へ向けて：日本の労働市場に関する基礎研究 A. 金融構造、コーポレート・ガバナンスの展開等、企業関連制度 2007年3月 Male-Female Wage and Productivity Differentials: A Structural Approach Using Japanese Firm-level Panel Data ディスカッション・ペーパー（英語） 2006年4月 1日 日本の労働市場の実証分析 A. 金融構造、コーポレート・ガバナンスの展開等、企業関連制度 2022年1月25日 2021年度「産業用ロボット等保有状況調査」 調査 2020年6月22日 日本の労働市場に関する実証研究 政策評価（EBPM） 2015年9月29日 日本の労働市場の転換―全員参加型の労働市場を目指して― 人的資本 2013年5月21日 変化する日本の労働市場―展望と政策対応― 人的資本 2011年5月31日 企業内人的資源配分メカニズムの経済分析―人事データを用いたインサイダーエコノメトリクス― 人的資本 2009年2月23日 雇用の非正規化・長時間労働の原因探れ 雇用危機：克服への処方箋 2007年4月25日 少子高齢化時代の労働政策へ向けて：日本の労働市場に関する基礎研究 A. 金融構造、コーポレート・ガバナンスの展開等、企業関連制度 2006年4月 1日 日本の労働市場の実証分析 A. 金融構造、コーポレート・ガバナンスの展開等、企業関連制度 2024年4月 ロボット特売中：租税政策がロボット導入と雇用に与えた影響 ノンテクニカルサマリー 2024年4月 Robots on Sale: The effect of tax policy on robot adoption and employment ディスカッション・ペーパー（英語） 2023年12月 企業は雇用の内部柔軟性と外部柔軟性をどのように両立しているのか ノンテクニカルサマリー 2023年12月 How Do Firms Attain Internal and External Flexibility of Employment? ディスカッション・ペーパー（英語） 2023年11月 EBPMをめぐる研究者と政策担当者の間のギャップ ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語） 2021年7月 新型コロナ危機と企業活動：人流変化の影響と在宅勤務による緩和効果 ノンテクニカルサマリー 2021年7月 The Impact of COVID-19 on Japanese Firms: Mobility and Resilience via Remote Work ディスカッション・ペーパー（英語） 2021年6月 新型コロナウイルス感染症下における企業実態調査の概要 ノンテクニカルサマリー 2021年6月 新型コロナウイルス感染症下における企業実態調査の概要（改訂版）コロナショックへの企業の対応と政策支援措置：サーベイ調査に基づく分析 ディスカッション・ペーパー（日本語） 2021年2月 最低賃金の雇用への影響 - 最低賃金の生活保護費へのリンクを用いて ノンテクニカルサマリー 2021年1月 Estimating the Effects of the Minimum Wage Using the Introduction of Indexation ディスカッション・ペーパー（英語） 2020年5月 ロボットと雇用：1978年から2017年の日本の検証 ノンテクニカルサマリー 2020年5月 Robots and Employment: Evidence from Japan, 1978-2017 ディスカッション・ペーパー（英語） 2018年1月 Parental Leaves and Female Skill Utilization: Evidence from PIAAC ディスカッション・ペーパー（英語） 2016年4月 主観的業績評価におけるバイアス ノンテクニカルサマリー 2016年3月 Biases in Subjective Performance Evaluation ディスカッション・ペーパー（英語） 2015年12月 分断された労働市場における為替レート変動が雇用に与える影響 ノンテクニカルサマリー 2015年12月 The Effect of Exchange Rate Fluctuations on Employment in a Segmented Labor Market ディスカッション・ペーパー（英語） 2015年6月 不況期の大学卒業がその後の消費および資産保有に及ぼす影響 ノンテクニカルサマリー 2015年6月 The Effects of Graduating from College during a Recession on Consumption and Asset Holding ディスカッション・ペーパー（英語） 2015年3月 出身大学、職務評価、昇進：雇用者学習モデルの人事データを用いた推定 ノンテクニカルサマリー 2015年3月 University Prestige, Performance Evaluation, and Promotion: Estimating the employer learning model using personnel datasets ディスカッション・ペーパー（英語） 2014年4月 技術進歩の速度を超える日本の高学歴化 ノンテクニカルサマリー 2014年4月 Winning the Race against Technology ディスカッション・ペーパー（英語） 2013年7月 同期入社の社員数が昇進並びに賃金に与える影響 Research Digest 2013年5月 確率的マクロ均衡とケインズ経済学のミクロ的基礎づけ ノンテクニカルサマリー 2013年5月 職場における男女間格差の動学的研究：日本大企業の計量分析的ケーススタディ ノンテクニカルサマリー 2013年5月 Dynamics of the Gender Gap in the Workplace: An econometric case study of a large Japanese firm ディスカッション・ペーパー（英語） 2013年4月 同期入社の社員数が昇進並びに賃金に与える影響 ノンテクニカルサマリー 2013年4月 Cohort Size Effects on Promotion and Pay: Evidence from personnel data ディスカッション・ペーパー（英語） 2013年3月 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響 ノンテクニカルサマリー 2013年3月 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響 ディスカッション・ペーパー（日本語） 2011年4月 非正規労働者はなぜ増えたか ノンテクニカルサマリー 2011年4月 非正規労働者はなぜ増えたか ディスカッション・ペーパー（日本語） 2011年3月 ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用 ノンテクニカルサマリー 2011年3月 ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用 ディスカッション・ペーパー（日本語） 2011年3月 Why Has the Fraction of Contingent Workers Increased? A case study of Japan ディスカッション・ペーパー（英語） 2010年2月 ワークシェアリングは機能するか ディスカッション・ペーパー（日本語） 2009年11月 最低賃金は日本において有効な貧困対策か？ Research Digest 2009年6月 Is Minimum Wage an Effective Anti-Poverty Policy in Japan? ディスカッション・ペーパー（英語） 2008年7月 Stable Wage Distribution in Japan, 1982-2002: A Counter Example for SBTC? ディスカッション・ペーパー（英語） 2007年8月 男女間の賃金と生産性格差－日本企業のパネルデータを用いた構造分析－ Research Digest 2007年3月 Male-Female Wage and Productivity Differentials: A Structural Approach Using Japanese Firm-level Panel Data ディスカッション・ペーパー（英語） 2013年7月 最低賃金改革 RIETIブックス（日本語） 2024年2月 2日 コロナ危機後の日本経済と政策課題 シンポジウム（2024年2月29日開催） 2023年10月18日 最低賃金の引上げは正しい経済政策なのか？- 最新の研究成果より BBLセミナー（2023年11月 9日開催） 2023年8月15日 政策にEBPMは必要なのか？ シンポジウム（2023年9月 8日開催） 2023年3月 2日 EBPM－エビデンスに基づく政策形成の導入と実践 シンポジウム（2023年3月22日開催） 2020年8月19日 エビデンスに基づく政策決定―新技術と雇用を例に― BBLセミナー（2020年5月22日開催） 2017年6月 9日 日本の労働市場政策に向けて―女性・教育・貧困・災害― ワークショップ（2017年5月22日開催） 2016年12月 7日 米国新政権下での通商政策と雇用・社会保障のゆくえ シンポジウム（2017年1月26日開催） 2016年11月10日 Brexit: On the future of the UK and the global economy ワークショップ（2016年11月 8日開催） 2016年2月19日 日本経済の道筋－円城寺賞／日経・経済図書文化賞 受賞者が語る日本の労働市場と直接投資 シンポジウム（2016年3月25日開催） 2015年5月26日 高齢者就業促進に向けた労働市場制度改革 シンポジウム（2015年5月26日開催） 2015年5月25日 Changing Demographics and the Labor Market ワークショップ（2015年5月25日開催） 2013年9月 6日 人的資本・人材改革―ライフ・サイクルを通じた教育・能力開発のあり方を考える シンポジウム（2013年9月 6日開催） 2013年7月18日 「人的資本・人材改革」ワークショップ ワークショップ（2013年7月18日開催） 2013年7月12日 日本の人事を「科学」する―グローバル化時代における雇用システムを考える シンポジウム（2013年7月12日開催） 2012年9月11日 最低賃金改革 ワークショップ（2012年9月11日開催） 2011年12月 2日 賃金・処遇改革と「ポスト3.11」の雇用・労働政策 シンポジウム（2011年12月 2日開催） 2009年4月 2日 労働時間改革：日本の働き方をいかに変えるか シンポジウム（2009年4月 2日開催） 2008年4月 4日 労働市場制度改革―日本の働き方をいかに変えるか シンポジウム（2008年4月 4日開催） 2007年11月16日 最低賃金と雇用 ワークショップ（2007年11月16日開催） 2023年3月10日 賃上げ、どこまで可能か　賃金体系改革の好機に 新聞・雑誌等への寄稿 2022年6月24日 RIETI EBPMセンター始動 Special Report 2022年6月 8日 人的資本を生かすには　女性活躍へ政策的障害 除去 新聞・雑誌等への寄稿 2021年10月28日 ノーベル経済学賞に米3氏 「自然実験」で因果関係推定 新聞・雑誌等への寄稿 2021年10月20日 最低賃金の引き上げは雇用を奪うのか－望ましい最低賃金政策について考える－（動画） フェローに聞く 2021年5月31日 雇用への影響、最大限配慮を　最低賃金引き上げるべきか 新聞・雑誌等への寄稿 2020年10月30日 質の高いエビデンスを作るインセンティブを -EBPMのさらなる推進に向けて- EBPM Report 2020年9月 8日 政策評価プログラム〜エビデンスに基づく政策決定（動画） フェローに聞く 2020年6月16日 解雇の金銭解決導入が急務　日本型雇用改革の論点 新聞・雑誌等への寄稿 2020年5月22日 コロナショックと雇用調整 特別コラム：新型コロナウイルス－課題と分析 2017年11月16日 エビデンスに基づく政策形成の実践に向けて コラム 2017年1月27日 人口減時代の人材育成・活用——技能発揮へ働き方改革カギ 新聞・雑誌等への寄稿 2015年12月25日 給付付き税額控除の導入に向けて 新春特別コラム：2016年の日本経済を読む 2015年12月21日 正社員制度改革が不可欠 新聞・雑誌等への寄稿 2015年3月27日 賃上げ2巡目の論点　交易条件の改善こそ本筋 新聞・雑誌等への寄稿 2014年12月26日 女性クオータ制度への対応はじっくりと 新春特別コラム：2015年の日本経済を読む 2014年2月24日 日本の賃金体系　年功カーブ、平坦化進む 新聞・雑誌等への寄稿 2013年11月11日 第1回　経済変化、若者を直撃 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第2回　失業、原因別に3分類 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第3回　高失業率に合理的側面 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第4回　正社員の重要性低下 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第5回　卒業時の景気、長く影響 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第6回　解雇規制の差、若者直撃 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第7回　安い年金、高齢就業促す やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第8回　高齢者に定年制の壁 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第9回　65歳まで広がる再雇用 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年11月11日 第10回　ともに雇用増も可能 やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者 2013年4月10日 製造業就業者1000万人割れ―生産性向上努力 緩めるな 新聞・雑誌等への寄稿 2012年10月 9日 最低賃金の引き上げは若年労働者の雇用機会を奪う コラム 2011年9月 7日 揺らぐ日本型雇用慣行　正社員の「入り口」拡大急げ 新聞・雑誌等への寄稿 2011年7月14日 一律15%削減でも構わない 特別コラム：東日本大震災ー経済復興に向けた課題と政策 2010年10月15日 第1回　長期的な推移は やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第2回　90年代なぜ安定 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第3回　米国の動向と論議 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第4回　大卒者の供給増加 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第5回　人的資本仮説 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第6回　経験年数どう影響 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2010年10月15日 第7回　大学教育の方向 やさしい経済学―大学進学率と賃金格差 2009年1月29日 「非正規」の論点―支援はピンポイントで 新聞・雑誌等への寄稿 2008年4月 3日 求められるワーキングプア救済策　「最低賃金」より税還付軸に 新聞・雑誌等への寄稿 フェロー（研究員） 肩書き別フェロー一覧 アルファベット順 過去の在籍者 フェローの活動 フェローの活動（2012年～2015年度） フェローの活動（2009年～2011年度） フェローの活動（2006年～2008年度） フェローの活動（2002年〜2005年度） 情報発信 ニュースレター 更新情報RSS配信 Facebook X YouTube 研究テーマ プログラム (2024-2028年度) プログラム (2020-2023年度) プログラム (2016-2019年度) プログラム (2011-2015年度) 政策研究領域 (2006-2010年度) 経済産業省共同プロジェクト プロジェクトコンテンツ 調査 フェロー（研究員） 論文 ディスカッション・ペーパー（日本語） ディスカッション・ペーパー（英語） ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語） ポリシー・ディスカッション・ペーパー（英語） テクニカル・ペーパー（日本語） テクニカル・ペーパー（英語） ノンテクニカルサマリー 英文査読付学術誌等掲載リスト Research Digest 政策分析論文 調査レポート 論文検索サービス 出版物 RIETIブックス（日本語） RIETIブックス（英語） 通商産業政策史 著者からひとこと RIETI電子書籍 年次報告書・広報誌（RIETI Highlight） その他出版物（日本語） その他出版物（英語） イベント シンポジウム ワークショップ BBLセミナー 終了したセミナーシリーズ データ・統計 JIPデータベース R-JIPデータベース CIPデータベース JLCPデータベース 日本の政策不確実性指数 産業別名目・実質実効為替レート AMU and AMU Deviation Indicators JSTAR（くらしと健康の調査） RIETI-TID 長期接続産業連関データベース マイクロデータ計量分析プロジェクト 海外直接投資データベース ICPAプロジェクト リンク集 コラム・寄稿 コラム Special Report EBPM Report フェローに聞く フェローの連載 世界の視点から 特別コラム 新聞・雑誌等への寄稿 特別企画 経済産業ジャーナル RIETIについて 個人情報保護 ウェブアクセシビリティ方針 RIETIウェブサイトについて サイトマップ ヘルプ お問い合わせ 経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前にご連絡ください。 "ページの先頭へ戻る